您有权匿名举报拖欠工资，但劳动监察可能需与您沟通。依据《劳动法》等，匿名举报或致处理延迟，若公司拖欠严重且不及时处理，可能影响员工权益及企业信誉。
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拖欠工资可举报。操作如下：1.匿名举报：向劳动监察部门提交证据，保护隐私但处理或慢；2.实名投诉：直接联系劳动部门，处理迅速但需公开身份；3.咨询律师：了解法律途径，确保权益最大化。根据实际情况选择最佳方式。
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对拖欠工资，可匿名举报或实名投诉。匿名举报保护隐私但处理可能慢，实名投诉处理快但需公开身份。根据具体情况和个人需求选择。