拖欠工资可向劳动保障监察机构投诉。依据《劳动法》等，企业应及时支付工资，拖欠将影响员工生活，严重可致法律纠纷。
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拖欠工资这样办：1. 投诉：向劳动保障监察机构反映情况，要求介入调查。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请，通过裁决解决。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，可投诉、仲裁或诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，先投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。