进一步想问的问题可能是：大学实习学校的具体要求是否合法？从法律角度看，学校对实习的要求需符合教育法规及劳动合同法的相关规定，不得侵犯学生合法权益，如强制实习单位、超时工作等。
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若学校实习要求涉及违法，如强制学生到不符合安全标准的企业实习，学生可向教育部门举报。具体操作上，收集证据，如实习协议、工作环境照片等，向学校上级教育管理部门提交书面投诉，并寻求法律援助。
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可直接回复：学生可提出异议并寻求合理调整。从法律角度看，学生应与学校沟通，明确实习目的与内容应与教学大纲相符，不应过度严苛。处理方式包括：协商调整实习要求、寻求校内辅导员或教务处帮助，必要时可通过法律途径维护自身权益。选择时，优先考虑沟通协商，若无效再考虑法律手段。