78年生女性下岗工人50岁是否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女工人的法定退休年龄一般为50周岁，但这并非绝对，还需考虑其参保情况、工作年限等因素。若该下岗工人已满足累计缴费年限等退休条件，则50岁时可申请退休。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或对其退休资格有异议的情况，可能表明问题较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若下岗工人已累计缴费满15年，且年满50周岁，可直接向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若下岗工人累计缴费年限不足15年，但年满50周岁，需考虑是否选择继续缴费至满15年后申请退休，或根据当地政策选择一次性补缴。3.若下岗工人对社保部门的退休资格审核结果有异议，可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以便更准确地了解法律程序和自身权益。请注意，以上操作仅供参考，具体还需根据当地法律法规及政策执行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规，明确退休年龄及退休条件；二是向当地社保部门咨询，了解个人参保情况及退休资格。选择建议：建议先自行查询相关法律法规，对退休年龄及条件有初步了解后，再向社保部门咨询个人具体情况，以便更准确地判断是否符合退休条件。