赔偿应为2个月工资。依据《劳动合同法》，工作一年六个月被辞退，应支付2个月经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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赔偿2个月。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付2个月经济补偿金；2.若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。