上半月班辞职也有工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位需一次性付清工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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上半月班辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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上半月班辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 如遇拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求法律援助，确保工资权益得到保障。