公司变更上下班时间需提前通知员工，并可能需工会同意。依据《劳动法》，公司更改作息时间应提前告知，擅自更改但未超法定工作时间也需谨慎，否则可能引发劳动争议，影响员工权益及公司形象。
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公司需提前通知变更上下班时间。具体操作：1. 书面通知全体员工，明确变更后的时间；2. 若有工会，需与工会协商并取得同意；3. 确保通知送达每位员工，可要求签收确认；4. 变更后需监督执行，确保员工遵守。
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公司变更上下班时间的常见处理方式为提前书面通知并协商。有工会需与工会沟通达成一致；无工会则需确保通知到每位员工，并留好记录。选择方式需根据公司内部规定及实际情况决定。