雇佣司机开车事故责任需具体分析，一般按过错划分。根据《道路交通安全法》等，事故责任依据各方过错程度划分。若雇主或司机有过错，需承担相应责任，否则可能面临赔偿及法律责任。严重情况下，不及时处理可能导致纠纷升级，影响企业声誉及经营。
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雇佣司机事故责任处理方式多样，需依法划分责任。处理方式包括协商、调解、诉讼等。若事故责任明确，可首选协商或调解；若争议较大，则应通过诉讼途径解决，以确保公正处理。
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雇佣司机事故责任需明确。具体操作：1. 立即报警并保护现场，配合交警调查；2. 根据事故责任认定书，与对方及保险公司协商赔偿；3. 若协商不成，可申请调解或提起民事诉讼；4. 涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师。