您可以依法讨要工资。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
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常见处理方式有：直接讨要、劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、起诉。选择时应考虑效率与效果，通常先尝试直接讨要，无果后再依次采取后续措施。
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欠薪可依法追讨。操作如下：1.直接与用人单位沟通，要求支付；2.若拒付，向劳动行政部门举报，请求干预；3.仍未解决，申请劳动仲裁，通过裁决维权；4.对仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。