个体户没签合同辞职时间视情况而定，当天或提前通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工需提前三日通知，否则可能影响劳动关系及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同辞职处理方式有当天离职、提前三天或三十天通知。选择依据为：刚入职可当天离职，试用期需提前三天，正式员工需提前三十天书面通知用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同辞职视情况处理。刚入职可即辞即走；试用期应提前3天书面通知；正式员工需提前30天书面通知，并妥善交接工作。若未按规定通知，可能面临法律责任或影响职业声誉。