您可以依法辞职，领导不批不影响。根据《劳动合同法》，您提前三十日（试用期提前三天）书面通知用人单位即可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资、社保等无法正常结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知并保留证据。您应确保辞职信内容明确并已交付领导，可通过邮件、快递等方式留痕，以便在争议时作为证据。选择方式时，需考虑证据的可靠性和便捷性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自行辞职无需批准。操作如下：1.书写辞职信，明确辞职意愿及离职日期；2.当面交给领导，并要求其签收；3.若领导拒签，可通过邮件、快递等方式发送，并保留发送记录；4.到期离职，无论领导是否同意，均不影响劳动合同解除。
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离婚时对方不提供所需证明，我应该怎么办？
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无证驾驶摩托车扣几分怎么处理
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每月交200元养老保险15年交够可以一次性领多少
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老爸是再婚，去世后他的抚恤金后老伴的子女能继承吗？
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