劳动仲裁。公司不给排班

针对公司不给排班的情况，若你向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁委将主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行裁决。特别是《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定（如第三十六条关于标准工时的规定），以及《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁程序和裁决效力的规定（如第二十八条关于申请仲裁的条件，以及第四十七条关于终局裁决的规定）。这些法律条款将指导仲裁委判断公司行为是否合法，并据此作出裁决。
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从法律角度，对于公司不给排班的情况，你可先与公司协商解决，要求合理解释或补偿；协商不成时，收集证据（如排班记录、工资单等）向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁过程中，依据《劳动法》等相关法律条款主张自己的权益；若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。务必保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
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针对公司不给排班的问题，解决方案因情况而异：1. 若公司无故不排班导致你无法工作，可要求公司支付待岗工资或解除劳动合同并支付经济补偿；2. 若双方能协商一致，可签订待岗协议或解除劳动合同协议；3. 若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司承担相应法律责任。