合同签3年也可提前离职。依据《中华人民共和国劳动法》，需提前30天书面通知用人单位。若未及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业，还可能面临法律责任。
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可提前离职。操作如下：1. 若单位无过错，提前30天书面通知单位；2. 若单位有过错，如欠薪、未购社保，可即时解除并告知单位；3. 离职时确保工作交接，避免纠纷。
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常见处理方式为提前30天书面通知或即时解除。选择时需考虑单位是否履行合同义务，如支付工资、购买社保等，若未履行，则可选择即时解除。