若退休手续档案丢失，可尝试申请补办或查询原单位存档。分析：办理退休手续时，个人档案是关键依据。若档案丢失，会直接影响退休审批及养老金计算。此时，应首先向原工作单位查询，看是否有存档副本或相关记录。若原单位无法提供，可尝试向当地劳动和社会保障部门申请补办，需准备相关证明材料，如身份证明、工作履历证明等。提醒：若长时间无法找回档案，且影响退休手续办理，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休手续档案丢失问题，常见方式有申请补办、向原单位索赔及诉讼解决。选择建议：- 若原单位仍有存档记录，首选申请补办，快捷且成本较低。- 若原单位因管理不善导致档案丢失，可尝试向其索赔，但需证明其过错。- 若协商无果，且损失较大，可考虑通过诉讼解决，但需注意诉讼时效及证据收集。
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具体操作：1. 申请补办：向原工作单位提出补办申请，提供身份证明、工作履历证明等材料，由原单位协助向劳动和社会保障部门申请补办。2. 向原单位索赔：若原单位因过错导致档案丢失，可向其提出索赔要求，需准备充分的证据证明其过错及自身损失，如工资单、工作证明等。3. 诉讼解决：若协商无果，可向人民法院提起诉讼，要求原单位承担相应责任。在诉讼过程中，需充分举证，包括档案丢失的原因、造成的损失等，以维护自身合法权益。同时，需注意诉讼时效，避免错过法律救济期限。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。