一般情况下，男性满60岁、女性满55岁（或50岁）可领退休金。分析：退休年龄因性别、职业及地区政策差异而异。通常，男性需年满60周岁，女性干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且社保缴费满15年，方可领取基本养老金。特殊工种或因病等情况，退休年龄可能有所不同。提醒：若出现社保缴费记录异常、年龄达到退休年龄但无法领取退休金等情况，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理退休金领取问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门、申请劳动仲裁及提起诉讼等。选择方式：首先，应查询并了解当地社保政策；其次，针对具体问题咨询社保部门；若遇纠纷，可申请劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼维护权益。
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具体操作：1. 查询政策：登录当地社保局官网或前往社保局窗口，了解退休金领取的年龄、缴费年限等具体要求。2. 咨询社保部门：针对个人情况，向社保部门咨询退休金领取的具体流程、所需材料及注意事项。3. 申请劳动仲裁：若因社保缴费、年龄认定等问题与社保部门产生纠纷，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求法院对退休金领取问题进行裁决。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。