非工作受伤员工可请病假，单位在医疗期内不得辞退。依据《劳动法》规定，员工因病或非因工负伤享医疗期，医疗期内单位无权辞退。若严重疾病未及时处理，可能影响员工健康及后续工作权益。
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非工作受伤请病假，处理方式需依情况定。常见方式有：提交病假申请、按医疗期计算休假、超出医疗期协商赔偿。具体选择需根据员工病情、医疗期长短及单位规定决定。
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非工作受伤可请病假。具体操作：1.提交病假申请及医疗证明；2.单位按医疗期规定计算休假时间；3.医疗期内工资照发或按约定支付；4.超出医疗期，单位可辞退但需支付经济赔偿。根据病情和单位规定灵活处理。