市级劳动模范退休后，是否能享受额外5%的工资增加需视政策而定。分析说明：从法律角度来看，市级劳动模范退休后是否享受工资额外增加，主要取决于国家或地方的相关政策规定。这些规定可能因地区和时间的不同而有所差异，且通常由政府或相关部门发布并执行。因此，要确定市级劳动模范退休后是否能享受额外5%的工资增加，需查阅当地最新的相关政策文件。提醒：若相关政策未明确提及或执行不到位，可能表明问题比较严重，此时应及时向当地劳动部门或相关部门咨询并寻求帮助。
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处理方式：从法律角度，处理市级劳动模范退休后工资增加问题的方式主要有两种：一是查阅并了解当地相关政策文件，明确是否有相关待遇；二是若政策不明确或执行不到位，可向当地劳动部门或相关部门进行咨询和申诉。选择方式：若对政策了解清晰且确实享有相关待遇，可直接向单位申请；若政策不明确或存在争议，建议先咨询专业人士或当地劳动部门后再做决定。
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具体操作：1.若政策明确市级劳动模范退休后享受额外5%的工资增加，可直接向所在单位提出书面申请，附上相关证明材料（如劳动模范证书、退休证明等），并要求单位按照政策执行。2.若政策不明确或存在争议，首先通过官方网站、咨询热线等途径了解当地劳动部门或相关部门的具体联系方式和咨询渠道。然后，准备好相关证明材料，向相关部门进行咨询和申诉，要求明确政策并执行到位。3.若咨询和申诉无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。但在此之前，建议先咨询专业律师或法律机构，确保自身权益得到充分保障。