若工厂调岗降薪导致辞职，劳动者有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未提供约定条件或未及时支付工资，劳动者辞职可获补偿。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，劳动者可选择与工厂协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与工厂沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗降薪可维权。操作如下：1.与工厂协商，要求恢复原岗位或提高薪资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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