公司不重新安排岗位可能违法。依据《劳动法》，员工有权要求合理工作安排，公司拒绝可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，常见处理方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与公司协商，明确表达诉求；若协商无果，则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排岗位违法。应对方式：1.与公司沟通，要求按合同或法规重新安排；2.收集证据，如沟通记录、合同等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决。
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