微信聊天记录能作为维权证据。依据《民事诉讼法》相关规定，聊天记录经查证属实且满足一定条件，如双方控制、意思表示明确、与案情关联等，即可作为有效证据。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资。
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可以维权。操作如下：1.保存微信聊天记录，确保完整且未篡改；2.尝试与中介沟通，要求按约定支付薪资；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时，准备证据材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为收集证据后协商或诉讼。建议先与中介协商，若协商无果，可准备充分证据提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不尽人意，诉讼虽耗时但更具法律效力。