可能会赔钱。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但形成劳动关系，单位需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及额外经济赔偿。
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可能会赔钱。处理方式：1.与用人单位协商，说明情况，争取理解，避免赔偿；2.若协商不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最合适的方式。