耳朵体检未过关不一定能认定为职业病。根据《工伤保险条例》，职业病需经专业机构鉴定。未及时申请鉴定，可能影响员工权益，如无法享受工伤待遇。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择方式时，应首先由用人单位提出工伤认定申请，若用人单位未提出，则员工或其直系亲属、工会组织需在规定时间内自行提出。
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耳朵体检未过关需鉴定。具体操作：1.用人单位或员工向当地劳动保障部门提出工伤认定申请；2.若认定为工伤，再进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果享受相应工伤待遇。若未通过认定，可考虑其他救济途径。