报警对拖欠工资无效，应寻求劳动部门帮助。依据《劳动法》，用人单位需按月支付工资，拖欠可投诉至劳动保障行政部门，逾期不付可加付赔偿金，否则可能影响劳动者生活及权益保障。
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拖欠工资应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动保障行政部门提交投诉材料，说明拖欠情况；3. 等待调查处理，期间保持联系，提供必要协助；4. 如用人单位逾期不支付，可申请加付赔偿金。
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拖欠工资常见处理方式是投诉劳动保障行政部门。选择此方式因其专业处理劳动争议，能有效责令用人单位支付工资，并可能获得赔偿金，相较于其他途径更为直接有效。