兼职内容若不涉及机密且不违反劳动合同，则合法。依据《劳动合同法》，兼职需不影响本职工作，不侵犯原单位利益。若违法兼职，可能导致合同违约、法律纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职合法性需确认。操作：1. 检查劳动合同是否允许兼职；2. 咨询法律顾问意见；3. 若兼职可能影响本职工作，需与原单位沟通。确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
确认兼职合法性，可查阅劳动合同、咨询法律顾问或原单位。若合同无禁止，且兼职不影响本职工作，则可选择接受。存在疑虑时，应谨慎选择或放弃。