六十岁以上工伤赔偿需结合具体条例和伤情级别。依据《工伤保险条例》，工伤费用包括医疗、康复等，不及时处理可能影响权益保障，如医疗费无法报销、伤残补助无法领取等。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定并依据规定获赔。选择时需考虑伤情、赔偿标准及地方实施条例，确保权益最大化。
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六十岁以上工伤需赔偿。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 根据《工伤保险条例》，核对赔偿项目；3. 结合地方实施条例，计算具体赔偿金额；4. 与单位协商赔偿，不成可申请仲裁或诉讼。