您可以先与老板协商，或采取法律途径维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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欠薪可这样处理：1.协商，与老板直接沟通解决；2.调解，向调解组织申请；3.投诉，向劳动行政部门反映；4.仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请；5.法院，请求支付令。根据老板态度和欠薪情况，选择合适方式。
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处理欠薪问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、请求支付令等。您应根据具体情况选择，如老板态度积极可选择协商，否则可考虑法律途径如投诉或仲裁。