未满一个月离职，绩效和津贴不应被无故扣除。依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权获得已工作期间的劳动报酬，包括绩效和津贴。若被无故扣除，可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未满一月，绩效津贴被扣可依法维权。处理方式有两种：一是向当地劳动监察部门投诉举报；二是申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉举报较快但可能需多次沟通，劳动仲裁更正式但流程稍长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月离职，绩效津贴不应扣。具体操作：1.若被扣绩效津贴，首先与用人单位沟通，要求合理解释并支付；2.沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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