劳务派遣转正式工，残保金由用工单位缴纳。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残保金用于保障残疾人权益，未按规定安排残疾人就业的单位需缴纳。若不及时处理，可能影响单位合规运营及信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正式工后，残保金缴纳需按规定进行。常见处理方式为：首先确定用工单位是否已安排残疾人就业，若未安排，则按规定计算并缴纳残保金。选择处理方式时，需考虑单位实际情况及地方政策要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正，残保金处理如下：
1. 确认单位是否已安排残疾人就业，若已安排，则无需缴纳残保金。
2. 若未安排，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》计算应缴金额。
3. 向地方税务局或国家税务局申报并缴纳残保金，确保合规运营。
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