首先，辞职后的工资发放时间需依据公司规定或劳动法规定。其次，依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清劳动者工资，否则可能面临法律责任。再者，不及时发放离职工资可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资发放，以下是不同情况的处理方式：- 如公司有明确规定，则按规定时间发放。- 若无明确规定，则需在离职时与公司确认发放时间。- 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是查看公司规定或咨询劳动局。此外，也可选择与公司人事沟通确认发放时间，或申请劳动仲裁来维权。具体方式需根据实际情况选择，如公司拒绝支付可考虑法律途径。
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