79年女职工到2029年是否满足退休条件需视具体情况。分析：女职工退休条件通常依据其出生日期及所在国家或地区的法定退休年龄确定。若按照我国当前法定退休年龄（女职工一般为50周岁或55周岁，具体依据工种等因素），1979年出生的女职工在2029年将达到或超过50周岁，但是否满足具体退休条件还需考虑其从事的工作性质、单位规定及社保缴纳情况等因素。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题的方式主要包括了解法定退休年龄、核对个人社保缴纳记录、咨询单位人事部门及向当地社保部门申请退休等。选择方式时，应首先明确个人所在地区及单位的退休政策，然后结合自身实际情况（如年龄、工种、社保缴纳年限等）选择合适的处理方式。若对政策有疑问或单位处理不当，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.**了解法定退休年龄**：查阅当地法律法规，明确女职工法定退休年龄，特别注意是否有针对特殊工种或行业的退休规定。2.**核对个人社保缴纳记录**：向当地社保部门查询个人社保缴纳年限及记录，确保满足退休条件中的社保缴纳要求。3.**咨询单位人事部门**：向单位人事部门了解具体退休流程、所需材料及单位内部规定，确保办理退休手续时符合要求。4.**向当地社保部门申请退休**：准备好相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），按照当地社保部门的要求提交退休申请，并跟进审批进度。5.**处理异议**：若单位或社保部门对退休资格有异议，及时沟通并提供证明材料。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。