公司效益不佳对员工工资打折不合法。依据《劳动法》，此行为属于克扣劳动者工资，是违法的。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司降工资不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原价或合理调整；2.若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动局投诉，提交证据，请求处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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公司降工资，员工可投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动局投诉举报，以维护自身合法权益。