银行员工办贷款任务情况因银行而异，但需遵守法规。分析：银行是否给员工设定贷款任务，这取决于银行的内部管理和业务策略。但无论如何，银行员工在办理贷款时必须严格遵守相关法律法规，确保贷款的合法性和合规性。若银行以不当方式强迫员工完成贷款任务，可能构成违法违规行为。提醒：若发现银行存在违法违规行为，如强制员工完成不合法任务，或员工为完成任务而采取违法手段，应及时向监管部门举报。
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处理方式：法律角度下，对银行员工办贷款任务问题的处理，主要包括内部投诉、监管举报和法律诉讼等方式。选择方式时，应优先考虑内部投诉，若银行内部无法解决问题，再向监管部门举报。若问题严重到涉及个人权益受损，可考虑采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 内部投诉：首先向银行内部的管理层或合规部门反映问题，提供详细证据，要求银行进行调查并给予合理解决。2. 监管举报：若银行内部处理不当或问题未得到解决，可向当地银保监会等监管部门举报，提供详细证据和情况说明，请求监管部门介入调查。3. 法律诉讼：若个人权益因银行或员工的违法行为受到严重损害，可寻求律师帮助，准备充分证据，向法院提起诉讼，要求赔偿损失并追究相关责任。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。