吴亮律师
身份证被冒名贷款,非本人签名需积极应对。依据《合同法》等,银行有审查义务,未尽职应承担法律责任。若不及时处理,可能导致信用受损、财产被追索等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 身份证被冒名贷款,常见处理方式为协商或诉讼。应先与银行协商,要求更正并追责;协商无果则考虑向法院提起诉讼,同时收集并鉴定证据以支持诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 身份证被冒名
铁路两侧禁止建房的具体范围需依据法律规定。分析:根据《铁路运输安全保护条例》,城市市区高速铁路为10米,其他铁路为8米;城市郊区居民居住区高速铁路为12米,其他铁路为10米。此规定旨在保障铁路运输安全,防止建筑物对铁路运行构成威胁。若违规建房,可能影响铁路安全,需承担法律责任。提醒:若发现铁路两侧有违规建房现象,且建筑物已接近或侵入铁路安全保护区,表明问题严重,应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
名下拥有出租车通常不影响事业单位政审。分析说明:事业单位政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况以及与岗位相关的能力素质。名下拥有出租车属于个人财产范畴,只要该财产来源合法,且未涉及任何违法违规行为,如非法营运、逃税漏税等,一般不会对政审结果产生负面影响。提醒:若政审过程中发现名下出租车存在违法违规行为记录,或因此引发社会舆论关注,可能被视为问题严重,需及时寻求法律专业人士的协助,以澄清事实并维护个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
微信账号被封40天,应先通过微信官方渠道申诉。依据《网络安全法》,保护个人信息安全至关重要,若账号被骗且涉及个人信息泄露,不及时处理可能导致财产损失及法律风险。建议立即报警并联系微信客服,避免情况恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 账号被封应对如下:1.立即报警:若涉及诈骗,第一时间向警方报案,保护自身权益。2.申诉解封:通过微信“我-设置-账号与安全-微信安全中心-账号被封禁”进行申诉,按提示操作。3.咨询客服:联系微信官方客服
您需继续缴纳至满足累计缴费年限要求。分析:根据我国社保法规定,养老保险需累计缴纳满15年方可在退休后领取养老金。您目前已缴纳7年,因此还需缴纳至少8年以满足要求。若达到退休年龄时仍未缴满,可选择一次性补缴或继续缴纳至满年限。提醒:若接近退休年龄时发现缴费年限远不足,表明问题严重,应及时咨询社保部门或法律专业人士,规划补缴方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下:1.继续缴纳:按当地社保部门规定的缴费标准和时间,逐年
自然人控股是个人独资企业。依据《个人独资企业法》,个人独资企业由自然人投资,资产归投资人所有,自负盈亏。不及时处理可能导致财务混乱,影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 自然人控股即独资。操作如下:1. 明确企业性质,确保符合《个人独资企业法》;2. 注册时选择个人独资企业形式;3. 经营中自负盈亏,注意财务风险控制;4. 如需转变形式,需依法办理变更手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8
低保账户一般不能被法院冻结。从法律角度看,低保金是保障低保户基本生活的专项资金,受到法律保护。若低保账户被非法冻结,将严重影响低保户的基本生活权益。若发现低保金无法正常领取或使用,可能表明账户已被不当处理,应及时向法律机构或民政部门求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,低保账户被冻结的常见处理方式包括:申请解冻、法律援助和行政申诉。申请解冻需向冻结法院提交证明材料;法律援助可寻求专业律师协助;行政申诉则向
您可以向消费所在地的工商管理部门投诉异地实体店。根据《消费者权益保护法》,消费者有权投诉并寻求保护。若不及时处理,可能导致权益受损扩大,影响消费体验和信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 异地投诉实体店,先协商。协商不成,按以下步骤操作:1. 收集证据,如购物凭证、侵权照片等;2. 查找消费地工商管理部门联系方式;3. 向工商部门详细陈述问题并提交证据;4. 等待处理结果,必要时可跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555
艾滋病患者有可能被公司录用,单位无权以艾滋病为由辞退。依据《劳动法》,用人单位若以艾滋病为由辞退员工需受处罚,且员工可要求补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 艾滋病患者被公司录用后,若遭歧视可寻求法律援助。处理方式包括:与用人单位沟通、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需根据具体情况,考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
友情链接: